前段时间，北京市教委把今后的中小学教师聘任师德将作为首要考核内容，中小学师德考核办法与教师绩效等挂钩。师德考核不合格者将实行一票否决。新疆对中小学校长作出规定，考核不合格扣发工资或被处理，以下考核方案和内容。
中小学校长考核考核方案中指出学校领导班子的年度考核工作，做到学校领导班子和成员依据工作职责和任务，每年一考核，形成工作制度。各级教育行政部门要切实履行好对中小学校的管理职责，依据干部管理权限，做好所属中小学书记、校长和其它领导班子成员的年度考核工作。
对校长的考核包括各类公办与民办小学、中学以及附属中小学的校长、书记都将接受考核。
对中小学校长的考核目的是在于规范中小学书记、校长年度工作考核，解决当前中小学书记、校长考核机制不健全、内容不完善、重点不突出、专业化不明显以及部分书记、校长不会干、不愿干、不敢干，履职不够等问题，形成以考核推进工作的有效机制，增强中小学书记、校长责任感、使命感，提高履职尽责的自觉性，全面提升新疆中小学校的管理水平和办学质量，促进基础教育科学协调发展。
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